Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, po wypełnieniu formularza zgłoszeniowego, do wybranych osób prześlemy potwierdzenie udziału, najpóźniej na 5 dni roboczych przed wydarzeniem.
Uwaga! Tylko po otrzymaniu potwierdzenia Twoje miejsce na wydarzeniu będzie zagwarantowane.
Z jednej organizacji możemy przyjąć maksymalnie dwie osoby. Zastrzegamy sobie prawo do odmowy udziału firmom i osobom prowadzącym działalność konkurencyjną wobec Walter Herz lub Partnerów wydarzenia, a także do odmowy udziału bez podania przyczyny.
To wydarzenie jest dla Ciebie!
Akademia Najemcy w SkyHall w Warszawie to spotkanie dla osób z Administracji i HR, które prowadzą projekt biura w warunkach presji czasu, wysokich oczekiwań zarządu i ograniczeń rynku. To nie jest „poszukiwanie biura”. To partia decyzyjna — na jednej szachownicy spotykają się trzy perspektywy: zarząd (ryzyko i koszty), HR (ludzie i kultura pracy) oraz administracja (operacje i wykonalność). A rynek? Dokłada swoje ograniczenia. W Akademii Najemcy łączymy te perspektywy w jedną, wspólną strategię i cel: biuro, które działa.
W programie zderzamy oczekiwania zarządów z realiami rynku, a potem schodzimy na poziom praktyki: jak dowieźć decyzję, gdy pracownicy wciąż nie chcą wracać do biur. Power speech Michała Kanarkiewicza porządkuje temat strategii i komunikacji - czyli tego, co pozwala robić właściwe ruchy nawet wtedy, gdy nie masz idealnej pozycji.
Na koniec pracujemy przy stolikach inspiracji: przekładamy wnioski na konkretne scenariusze i język rozmowy z zarządem - tak, żeby z tej partii wyjść z przewagą, a nie z chaosem.
Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, z jednej organizacji możemy przyjąć maksymalnie dwie osoby.
Zastrzegamy sobie prawo do odmowy udziału firmom i osobom prowadzącym działalność konkurencyjną wobec Walter Herz lub Partnerów wydarzenia, a także do odmowy udziału bez podania przyczyny.
Do najbliższej Akademii pozostało:
Dlaczego warto wziąć udział w wydarzeniu?
Zobaczysz projekt biura z trzech perspektyw
Podczas wydarzenia połączymy spojrzenie zarządu, HR i administracji. Dzięki temu łatwiej zrozumiesz, jak pogodzić oczekiwania dotyczące kosztów i ryzyka z potrzebami pracowników oraz realiami operacyjnymi.
Dowiesz się, jak przygotować rekomendację dla zarządu
Porozmawiamy o tym, jak uporządkować proces decyzyjny i przedstawić biuro w sposób, który ułatwia podjęcie decyzji – z jasnymi kryteriami, scenariuszami i argumentami.
Zyskasz praktyczne spojrzenie na wyzwania pracy hybrydowej
Panel z udziałem HR i administracji pokaże, jak organizacje radzą sobie z powrotem do biur, rosnącymi oczekiwaniami pracowników i presją biznesową.
Wyjdziesz z konkretnymi inspiracjami do działania
W strefie stolików tematycznych przełożymy wnioski z dyskusji na praktyczne rozwiązania – tak, aby po wydarzeniu mieć nie tylko inspirację, ale także pomysły, które można wdrożyć w organizacji.
To wydarzenie jest dla Ciebie, jesli…
Masz na biurku temat: zmiana biura / renegocjacja / reorganizacja i czujesz presję czasu
Słyszysz od zarządu: „ma być efektywnie i bez ryzyka”, ale brakuje wspólnych kryteriów decyzji
HR i administracja są w środku „przeciągania liny”, a pracownicy nie chcą wracać tak, jak zakłada plan
Potrzebujesz argumentów i języka, który działa na liczbach i na ludziach
Chcesz zobaczyć jak robią to inni i wyjść z gotowymi rozwiązaniami, a nie teorią.
Agenda wydarzenia
9:00 - 9:30 | Rejestracja i „otwarcie partii”
Podczas rejestracji magik Edi pomoże nam zrobić coś, co w projektach biurowych jest bezcenne: szybko połączyć ludzi, którzy na co dzień spotykają się dopiero „po drugiej stronie stołu”.
9:30 - 10:00 | Start: ustawiamy planszę
wspólnie ustawimy kontekst spotkania. Decyzje dotyczące biura to dziś nie tylko kwestia nieruchomości, ale także strategii organizacji i współpracy między zarządem, HR oraz administracją.
10:00 - 11:00 | Panel 1: Oczekiwania zarządu vs realia rynku
Porozmawiamy o tym, czego zarządy oczekują w procesie podejmowania decyzji dotyczących biura i jak te oczekiwania zderzają się z realiami rynku. Panel będzie okazją do rozmowy o rekomendacjach, ryzykach i wyborze najlepszych możliwych scenariuszy działania.
W rozmowie wezmą udział: Anna Panek, Rafał Pisklewicz oraz przedstawiciele Globalworth i Singu.
Prowadzący: Mateusz Strzelecki (Walter Herz)
11:00 - 11:20 | Przerwa kawowa i networking
Chwila na kawę, rozmowy i wymianę doświadczeń między uczestnikami.
11:20 - 11:35 | Pokaz iluzjonisty Just Edi Show
Krótki pokaz iluzji, który pozwoli złapać oddech i doda energii przed kolejną częścią programu.
11:35 - 12:35 | Panel dyskusyjny: HR i Administracja między oczekiwaniami a rzeczywistością
Oddamy głos przedstawicielom HR i administracji. Porozmawiamy o wyzwaniach związanych z powrotami do biur, pracą hybrydową oraz godzeniem oczekiwań zarządu z codziennymi realiami organizacji.
12:35 - 13:05 | Power speech Michała Kanarkiewicza: strategiczny ruch w komunikacji
Inspirujące wystąpienie o strategicznym myśleniu w komunikacji i podejmowaniu decyzji. Jak planować kilka kroków naprzód i prowadzić rozmowy w sposób, który pomaga osiągać cele organizacji.
13:05 - 13:40 | Przerwa networkingowa
Czas na rozmowy i wymianę wniosków po pierwszej części spotkania.
13:40 - 14:40 | Strefa inspiracji: stoliki tematyczne - z wniosków w narzędzia
Najbardziej praktyczna część wydarzenia. W kameralnych grupach porozmawiamy o konkretnych wyzwaniach i rozwiązaniach – od podejmowania decyzji po komunikację z zarządem.
14:40 - 15:00 | Podsumowanie i losowanie nagród
Podsumujemy najważniejsze wnioski ze spotkania i zaprosimy uczestników do udziału w losowaniu nagród.
15:00 - ... | Networking
Czas na swobodne rozmowy, wymianę kontaktów i dalsze inspiracje – przy kawie lub kieliszku wina.
Prowadzący konferencję
Magdalena Zagrodnik
Co-Owner, Head of HR & Marketing & Public Relations. Współzałożycielka firmy doradczej Walter Herz działającej w sektorze nieruchomości komercyjnych, nagrodzonej w 2022 i 2023 statuetkami CIJ Awards jako najlepsza Agencja doradcza w Polsce oraz HOF Awards jako najlepsza Agencja w Europie CEE. Odpowiada za działy HR, Marketingu i Public Relations, łączy potrzeby ludzkie ze strategią biznesu. Jest magistrem Psychologii Biznesu i certyfikowaną konsultantką Polskiego Forum HR. Pracowała w firmach doradztwa personalnego, wspierając na co dzień strategie rozwoju przedstawicieli dużego biznesu. Empatyczne zrozumienie klientów to kluczowa wartość Walter Herz, którą Magdalena Zagrodnik skutecznie wprowadza w codzienne działania firmy.
Mateusz Strzelecki
Partner i Head of Tenant Representation w Walter Herz, ekspert w zakresie nieruchomości komercyjnych, specjalizujący się w najmie, relokacjach oraz renegocjacjach umów najmu. Posiada wieloletnie doświadczenie w doradztwie dla najemców, pomaga klientom podejmować strategiczne decyzje dotyczące przestrzeni biurowych, optymalizować warunki umów i negocjować najlepsze rozwiązania. W Walter Herz kieruje działem reprezentacji najemcy, oferując kompleksowe wsparcie na każdym etapie procesu najmu, co pozwala klientom oszczędzić czas, maksymalizować wartość wynajmowanej przestrzeni i obniżać koszty.
Power speach
Michał Kanarkiewicz
Od lat uczy liderów, jak myśleć strategicznie i osiągać mistrzostwo w zarządzaniu. Jako absolwent zarządzania strategicznego Akademii Leona Koźmińskiego oraz gościnny wykładowca tej uczelni, wie, że solidne fundamenty
są kluczowe dla długotrwałegosukcesu. Współpracował z największymi firmami, takimi jak Coca Cola, Biedronka, KGHM, EY, L’Oréal czy Heineken, łącząc wiedzę biznesową z doświadczeniem szachisty. Jego wystąpienia inspirują
liderów do działania na poziomie hetmana – najsilniejszej figury na szachownicy.
Podczas Power Speech’ów i symultan szachowych uczestnicy nie tylko poznają strategie mistrzów, ale uczą się je stosować w praktyce.
Paneliści
Anna Korwin-Kulesza
Head of Asset Management & Leasing, posiada 16-letnie doświadczenie w branży nieruchomości komercyjnych, które zdobywała zarówno po stronie doradczej, jak i inwestorskiej. Z Globalworth związana jest od wejścia marki na rynek polski w 2017 roku. W roli lidera zintegrowanej platformy asset management oraz leasing dla całego portfela nieruchomości Globalworth w Polsce zarządza łącznie 20 inwestycjami w 6 miastach o łącznej powierzchni ponad 580 000 mkw., odpowiadając za maksymalizację wartości budynków w portfelu, optymalizację wskaźników najmu oraz realizację strategii leasingowej, a także za relacje z najemcami i zarządzanie zespołem. Wcześniej odpowiadała za asset management oraz leasing portfela nieruchomości Globalworth w regionie Polski centralnej i północnej, obejmującego Warszawę, Łódź oraz Gdańsk.Przed dołączeniem do Globalworth pracowała w DTZ, Cushman & Wakefield oraz Griffin Real Estate. Jest autorką licznych publikacji eksperckich.
Agata Szrek
Administration and Event Coordinator w People Can Fly – międzynarodowym studiu tworzącym gry wideo, założonym w Polsce w 2002 roku. Firma specjalizuje się w produkcji gier akcji klasy AAA i współpracuje z największymi wydawcami na świecie, tworząc projekty dla globalnej społeczności graczy.
W swojej roli odpowiada za organizację pracy biura, koordynację wydarzeń oraz wsparcie międzynarodowych zespołów w dynamicznym środowisku pracy. Koncentruje się na usprawnianiu procesów, skutecznej komunikacji oraz budowaniu dobrej współpracy w zespołach.
Jacek Stryczyński
Dyrektor ds. Projektów Innowacyjnych w Biurze Innowacji PKO Bank Polski, największym banku w regionie, rozwija współpracę z globalnym ekosystemem startupowym. W oparciu o doświadczenie zdobyte w firmach technologicznych skupia się na projektach dotyczących wykorzystania danych i technologii AI, aby osiągać cele strategiczne.
Dzieli się swoim doświadczeniem i pomysłami przez aktywne angażowanie się w społeczności biznesowe i wystąpienia konferencjach.
Jak wyglądało poprzednie wydarzenie Akademii Najemcy
"Mimo ponad 8 lat międzynarodowego doświadczenia w przeprowadzkach biur zdobyłam nowe spostrzeżenia i wskazówki, które dodały wartości mojej pracy."
Monika Manista – Head of Administration
"Ogromną wartością była dla mnie część panelowa — rozmowy ekspertów, którzy podzielili się swoimi doświadczeniami i praktycznymi wskazówkami. Dziękuję za autentyczne i otwarte podejście do tematu, który dotyka wielu z nas w codziennej pracy. To nie była teoria — to były konkretne case’y i porady."
Natalia Sieniewicz – Administration and Environmental Specialist
"W codziennym pędzie ciężko być na wszystkich eventach, ale są takie, na których po prostu nie można nie być….Akademia Najemcy organizowane przez Walter Herz to jedno z tych wydarzeń."
Patrycja Pachowska – Global Workplace Manager
Wypełnij formularz, aby zgłosić swój udział w wydarzeniu
Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, po wypełnieniu formularza zgłoszeniowego, do wybranych osób prześlemy potwierdzenie udziału, najpóźniej na 5 dni roboczych przed wydarzeniem.
Uwaga! Tylko po otrzymaniu potwierdzenia Twoje miejsce na wydarzeniu będzie zagwarantowane.
Z jednej organizacji możemy przyjąć maksymalnie dwie osoby. Zastrzegamy sobie prawo do odmowy udziału firmom i osobom prowadzącym działalność konkurencyjną wobec Walter Herz lub Partnerów wydarzenia, a także do odmowy udziału bez podania przyczyny.
Organizator
Walter Herz to wiodąca agencja nieruchomości komercyjnych, działająca na rynku od 2012 roku. Świadczymy kompleksowe i strategiczne usługi doradcze na terenie całego kraju, wspierając inwestorów, właścicieli nieruchomości oraz najemców.
Pomagamy w poszukiwaniu i wynajmie powierzchni biurowych, magazynowych i handlowych, zapewniając profesjonalne doradztwo na każdym etapie procesu i dbając o bezpieczeństwo praw najemców.
Nasza skuteczność i jakość usług zostały wielokrotnie docenione – w 2023 roku Walter Herz zdobyło prestiżowy tytuł Best of the Best Local Real Estate Agency of the Year w Europie Środkowej i Wschodniej podczas 8. edycji HOF Awards.
Akademia Najemcy to pierwszy w Polsce innowacyjny projekt dedykowany osobom odpowiedzialnym za wynajem i zarządzanie powierzchniami biurowymi.
Naszą misją jest dostarczanie praktycznej wiedzy i narzędzi, które pomagają najemcom skutecznie zarządzać procesem najmu, negocjować lepsze warunki i optymalizować koszty. Poprzez warsztaty, spotkania z ekspertami i wymianę doświadczeń, uczestnicy zdobywają kompetencje, które przekładają się na lepsze decyzje biznesowe i większą efektywność.
Od 8 lat wspieramy firmy w podejmowaniu świadomych wyborów – w naszych wydarzeniach wzięło już udział ponad 5 500 osób, a na swoim koncie mamy ponad 55 wydarzeń na żywo i webinarów.
Partnerzy
Globalworth jest notowaną na giełdzie spółką działającą na rynku nieruchomości w Europie Środkowej i Wschodniej, notowaną w segmencie AIM Londyńskiej Giełdy Papierów Wartościowych. Dzięki wiodącej pozycji na rynku w Polsce i Rumunii Globalworth stał się wiodącym inwestorem na rynku nieruchomości biurowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Globalworth nabywa, rozwija i bezpośrednio zarządza wysokiej jakości nieruchomościami biurowymi i przemysłowymi w najlepszych lokalizacjach, generując przychody z najmu od wysokiej jakości najemców z całego świata. Zarządzany przez ponad 250 specjalistów na Cyprze, Guernsey, w Polsce i Rumunii, łączna wartość jego portfela wynosi 2,6 mld euro, według stanu na 31 grudnia 2024 r. Około 96,8% portfela stanowią aktywa przynoszące dochód, głównie w sektorze biurowym, wynajmowane zróżnicowanej grupie ponad 690 krajowych i międzynarodowych korporacji. W Polsce Globalworth jest obecny w Warszawie, Wrocławiu, Łodzi, Krakowie, Gdańsku i Katowicach, natomiast w Rumunii jego aktywa znajdują się głównie w Bukareszcie.
PKO Bank Polski jest największym bankiem w kraju, instytucją z ponad 100-letnią tradycją. Dostarczamy usługi finansowe dla ponad 12 milionów klientów indywidualnych, firmowych, korporacyjnych i samorządowych. Dzięki aplikacji IKO jesteśmy najbardziej mobilnym bankiem w kraju. Co sekundę rozliczamy w niej ponad 30 transakcji. Każdego dnia rozliczamy około miliona przelewów przychodzących i wychodzących. Jesteśmy w 314 powiatach, a 75 proc. Polaków ma do nas mniej niż 5 km z domu. Ekspansję międzynarodową naszych klientów wspierają oddziały korporacyjne banku w Niemczech, Czechach, Słowacji i Rumunii. Za pośrednictwem Fundacji, inicjujemy i realizujemy projekty społeczne. Jesteśmy także zaangażowani we wsparcie kultury i sportu. Nasza Grupa Kapitałowa dostarcza najbardziej kompleksową ofertę usług finansowych w Polsce. W jej skład wchodzą m.in. spółki działające w branży leasingowej, ubezpieczeniowej, oszczędności emerytalnych, funduszy inwestycyjnych i faktoringu. Kapitalizacja giełdowa PKO Banku Polskiego na koniec 2024 roku wyniosła 74,7 mld zł.
Od 2005 r. Marcova działa na rynku druku biurowego, rozwiązań audio-video oraz sprzętu IT, dostarczając klientom zarówno towary jak i kompleksowe usługi. Firma dostarcza nowe rozwiązania, ale może też przejąć obsługę dowolnej floty urządzeń posiadanej przez klienta. Posiada sieć serwisową o zasięgu ogólnopolskim i obsługuje zarówno firmy wielooddziałowe jak i lokalne. Obecnie mam ponad 1000 aktywnych klientów. Wśród największych są m.in.: Santander Bank, Banki Spółdzielcze Grupy BPS, Velo Bank, Jeronimo Martins, Rossmann, Euro RTV AGD.
Skupiamy się na klientach i dlatego realizujemy również dodatkowe usługi, które czasami znacznie odbiegają od naszej głównej działalności. Nasze motto to “Sky in not the limit” co oznacza, że w naszym słowniku nie ma słowa „niemożliwe”.
Grupa IMPEL - działająca od ponad 35 lat grupa spółek realizujących usługi outsourcingowe dla biznesu. Współpracuje z firmami i instytucjami z niemal wszystkich sektorów gospodarki. Choć swoją pozycję na rynku ugruntowała przede wszystkim na realizacji usług z obszaru szeroko rozumianego Facility Managementu, to dziś ma w obsłudze także procesy administracyjne firm oraz specjalistyczne usługi dla przemysłu. W branży nieruchomości komercyjnych dostarcza zintegrowaną obsługę usług prostych, takich jak sprzątanie, ochrona czy serwis techniczny obiektów. Wdraża kompleksowe systemy zarządzania bezpieczeństwem obiektów z wykorzystaniem zaawansowanych technologii śledzenia i analizy danych oraz sięga po nowe technologie w realizacji nawet tych najprostszych usług. Podstawowym celem działań Grupy jest stały wzrost wartości biznesu klienta i takie kreowanie ofert outsourcingowych, by wzmacniały siłę jego podstawowej działalności. Spółka ma także swoje oddziały na terenie Niemiec, Ukrainy, Łotwy i Uzbekistanu.
Firma Ahrend to holenderski producent rozwiązań biurowych z niemal 130-letnim doświadczeniem w tworzeniu inspirujących, zrównoważonych i inkluzywnych środowisk pracy.
Wspiera firmy w przechodzeniu na bardziej zrównoważony i gotowy na wyzwania przyszłości sposób pracy.
Produkuje, odnawia i wynajmuje meble zgodnie z zasadami gospodarki o obiegu zamkniętym dla przestrzeni komercyjnych. Oferowane przez Ahrend produkty w połączeniu z cyrkularnymi usługami wynajmu oraz odnawiania mebli pomagają redukować emisję CO₂ nawet o 90%.
Firma Delta Robots (wcześniej Weegree One) to zespół inżynierów, projektantów i pasjonatów nowych technologii, który od lat rozwija i wdraża innowacyjne rozwiązania z zakresu robotyki, automatyzacji obsługi klienta oraz sztucznej inteligencji. Firma tworzy technologie imponujące wizualnie, a przy tym funkcjonalne i biznesowo dostępne – dla firm, instytucji oraz przestrzeni publicznych.
Pod własną marką dostarcza roboty humanoidalne, infokioski i rozwiązania software’owe wspierające obsługę klienta, edukację, promocję i sprzedaż. Systemy Delta Robots działają m.in. w hotelach, na lotniskach, w muzeach, centrach handlowych, szkołach i przedsiębiorstwach na terenie całej Europy.
Intiaro redefiniuje sposób, w jaki ludzie doświadczają i kupują meble online. Jako liderzy Visual Commerce, realizująmisję „Better than you imagine”, tworząc innowacyjne rozwiązania, które ożywiają wyobraźnię. Ich narzędzia 3D/AR CPQ umożliwiają interaktywne prezentacje produktów, zwiększając zaangażowanie klientów. Ich latforma SaaS cieszy się zaufaniem topowych marek z USA, tj. Ralph Lauren furniture, Lazyboy group, Ethan Allen i Tommy Bahama.
